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一例一休政策上路，對於24小時不停運作的半導體廠影響很大，晶圓代工龍頭台積電也受到影響，董事長張忠謀昨（12）日呼籲放寬加班上限。
工商協進會理事長林伯豐建議，回到最初的周休二日制度，加班費也簡單化為「加倍給付」，同時， 也回到當初協商的加班工時上限版本，由46小時放寬為54小時。
中國時報【涂志豪、譚淑 珍╱台北報導】
台積電昨日舉行法人說明會，財務長何麗梅指出，一例一休上路後，原本四班二輪的直接員工受到影響，在加班時間受限下，可能導致實際薪資減少，呼籲政府應依產業別的不同、放寬加班上限。
何麗梅表示，一例一休上路後，台積電目前營運是還可以應付及處理，只是彈性變小了，過去線上作業員是四班二輪方式進行排班，但現在因為加班上的限制，加上加班2小時算4小時薪水，加班4小時算8小時，員工不僅加班時間會超過46小時上限而 失去彈性，成本也會增加。
此外，商業總會理事長賴正鎰昨（12）日透露，春節假期過後將以民進黨團總召柯建銘為首，邀約立委與商總旗下各行各業對談，要求立委們「把『原來』有的配套措施，都弄回來！」
所以台積電將向政府建言，希 望放寬加班時數，將上限由46小時提高到54小時左右，在調配上才有彈性。
何麗梅指出，對台積電來說，一例一休政策會導致製造成本增加約0.3％。以台積電季度銷貨成本來算，一季可能要增加成本近4億元左右。台積電是可以依照現在一例一休法令運作，只是在此一情況下，無法有彈性的排班，可能會出現違法情況，解決方法是要增加更多的員工，這當然也會導致成本的增加。
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